Gérer les contrats de travail

OBJECTIFS

  • Sécuriser les processus de recrutement

  • Faire évoluer les contrats en place au gré des évolutions de l'entreprise

  • Maîtriser les modalités de rupture des contrats de travail

PROGRAMME

  1. ​Sécuriser le processus d'embauche

    • Prévenir les risques d'infraction en matière d'embauche

    • Choisir le contrat de travail le mieux adapté

    • Rédiger le contrat de travail

  2. Contrôler l'exécution du contrat de travail

    • Gérer les aléas initiés par le salarié

    • Gérer les aléas initiés par l'employeur

    • Gérer le lien de subordination

  3. Maîtriser les cas de rupture du contrat de travail

    • Distinguer les modes de rupture du contrat de travail

    • Identifier les acteurs externes de la rupture du contrat de travail

    • Connaître les modalités du licenciement

 

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Etude de cas pratiques

  • QCM

  • Livret fin de formation

  • Un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant en fin de formation

PUBLIC 

  • Responsables et gestionnaires RH

  • Chefs d'établissement / d'entreprise

  • Managers

DUREE ET PRIX DE LA FORMATION

2 Jours - 1500 euros HT par stagiaire

FORMATEUR

Nos formateurs sont des avocats spécialistes du droit social.​

DEVIS PERSONNALISE 

Devis personnalisé pour des formations en intra-entreprise.

PROCHAINES DATES DE FORMATION

PARIS ​

Dates à convenir.

Capture d’écran 2018-11-19 à 13.24.28.pn

Organisme de formation

Société de Portage salarial pour les formateurs indépendants

Siège social

11, boulevard Brune

75014 Paris

Prium Sud-ouest

Antenne Bordeaux - Halle Héméra
132 Rue Fondaudège
33000 Bordeaux

Tel : 01 47 03 15 90

contact@prium-formation.com

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