Comment fonctionne le Portage salarial ? 

​Le Portage salarial est un mode d'organisation qui permet au travailleur indépendant de pouvoir exercer en toute autonomie. 

Lorsque le professionnel souhaite exercer, il doit choisir un statut juridique tel que l'auto-entreprise, l'entreprise individuelle ou la création d'une société unipersonnelle (Sasu, Eurl). 

Avec le Portage salarial, le professionnel indépendant exerce sans avoir à créer de société et bénéficie des avantages du statut salarié. Il délègue toute la gestion administrative, sociale et fiscale à la société de Portage.

Les 5 étapes du Portage salarial
Trouver vos prestations de formation
Choisir la société de Portage et signature des contrats
Signer la convention de formation avec votre client
Réaliser la prestation de formation
Transformer les honoraires en salaires
Etape 1 : Trouver vos prestations de formation

Vous prospectez vos clients et vous proposez vos compétences pour réaliser des prestations de formation. Vous négociez le prix, la durée et les délais de règlement.

Etape 2 : Choisir votre société de Portage salarial

Après avoir trouvé votre mission, il vous suffit de choisir votre société de Portage salarial. En tant que formateur indépendant, vous devez trouver une société de Portage qui soit également un organisme de formation possédant un numéro d'agrément et datadocké. 

Avec la société de Portage salarial, vous allez signer : 

  • Une convention de Portage qui indique les frais de gestion prélevés par la société de Portage (commission de gestion, taxes, assurances...) et la liste des services qui donnent lieu à des commissions additionnelles

  • Un contrat de travail en CDD ou en CDI

Etape 3 : Signer la convention de formation avec votre client​

La société de Portage salarial se charge d'émettre la convention de formation et de le signer avec votre client. ​La convention de formation doit faire apparaitre le numéro d'agrément de la société de Portage salarial.

Cette convention doit mentionner les informations suivantes : 

  • Intitulé du stage

  • Nature de la formation

  • Dates et horaires prévus pour les séances de formation

  • Objectifs de la formation ainsi que les moyens pédagogiques pour les atteindre

  • Méthodologies d’appréciation des résultats

  • Modalités de déroulement des séances de formation

  • Effectif attendu à la formation

  • Prix de la formation et modalités de règlements

Etape 4 : Réaliser votre prestation de formation

Vous réalisez votre prestation de formation selon les termes définis dans la convention de formation. Vous établissez la feuille de présence à faire signer par les stagiaires ainsi qu'un questionnaire de satisfaction. A réception de ces éléments, la société de Portage salarial facture votre client.

Etape 5 : La société de Portage salarial transforme votre chiffre d'affaires en salaire

Après déduction de ses frais de gestion, la société de Portage salarial transforme les honoraires en salaire. Vous percevez tous les mois travaillés un salaire, indépendamment des règlements de votre client. Vous devez obtenir un compte d'activité auprès de la société de Portage salarial vous permettant de contrôler les éléments pris en compte pour votre salaire et votre solde disponible à la fin du mois.

Vous pouvez exercer votre activité sans avoir à créer de société !​

Capture d’écran 2018-11-19 à 13.24.28.pn

Organisme de formation

Société de Portage salarial pour les formateurs indépendants

Siège social

11, boulevard Brune

75014 Paris

Prium Sud-ouest

Antenne Bordeaux - Halle Héméra
132 Rue Fondaudège
33000 Bordeaux

Tel : 01 47 03 15 90

contact@prium-formation.com

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube